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青年人才如何担当作为?道恩这场“任命礼”给出答案
点击次数:   更新时间:23/12/14 10:08:12     来源:山东龙口双龙化工有限公司 【关闭分    享:
  12月12日,道恩股份青岛板块、道恩周氏组织架构调整及干部任命会议在山东青岛举行,此举将进一步优化业务流程,聚焦市场需求,提升服务水平,凝聚人才力量,推动各项事业再上新台阶。据悉,这是迄今为止道恩集团规模的人事任命仪式,且初次在集团公司总部以外区域召开,生动诠释了“选准人、育好人、用对人、留住人、成就人”用人理念。
  道恩集团董事长、总裁于晓宁,常务副总裁肖辉、副总裁刘丽丽,道恩股份总经理田洪池,集团公司有关职能部门负责人,以及本次人事任免相关单位的主管以上干部现场参加会议,道恩高材(广东)公司、道恩英德尔公司视频参会,大家共同见证这场仪式感满满的“任命礼”。
  “本次组织架构调整和干部任免会议涉及5家经营单位、59名干部,是道恩干部聘任史上人数最多的一次,并对道恩高材(广东)公司、青岛周氏公司、道恩周氏(青岛)复合包装公司等单位进行干部聘任。”刘丽丽副总裁表示,此举必将强化青岛地区的干部培养和人才队伍建设,为道恩在国内各地乃至海外的人才培养和发展开创了先河、树立了标杆,助力实现既定的战略目标。
  当天下午的任命会议上,刘丽丽副总裁宣读完人事任免决定,新任职干部依次进行表态发言。青岛周氏公司总监包先成表示,作为生产总监,在今后的工作中,将利用好“四量一效两率”管理工具,重点抓好生产组织、产品质量、设备维护、技术创新、降本增效、安全环保、团队建设等7项工作,为公司市场拓展提供坚实的生产保障,“围绕公司发展目标,拼搏进取、努力奋斗。”
  青岛润兴公司生产管理部生产管理主管孙法宇说,“聘任仪式让我充满成就感和自豪感,今后将把这份信任化作强大的动力,怀着感恩的心,珍惜机遇,恪尽职守,勤奋工作,不辜负集团和公司的信任与期望。该公司总监杨德佑说,“今天开始,让我有机会在一个更高的平台,为润兴的化纤母粒项目竭尽全力,为道恩的发展蓝图增色添彩。”
  “产品为根、以人为本,科技领军、客户至上”,是道恩人深入骨髓的经营理念。青岛新材料公司赵凤雯被任命为聚丙烯技术总监,她说,“入职11年,研究聚丙烯11年,感受到了聚丙烯的魅力,今后我将和聚丙烯一起奋斗成长。”该公司技术部模块研发部模块研发组研发经理吴晓博士则信心满满,“我们博士团队,有责任和义务扛起大旗,提升公司的行业影响力,做客户首要选择的全流程材料解决方案提供商。”
  青岛板块是道恩股份的重要组成部分,是布局国内外市场的桥头堡。道恩周氏是打造专业软包装企业的核心基地,是实现从新材料的研发、聚合、改性到终端制品的关键一环。于晓宁董事长表示,广大管理者要牢固树立大局意识和全局观念,善于从大局和全局上思考问题、发表意见、提出建议,紧紧围绕集团公司的指导思想扎实做好各项工作。
  青年人才如何展现时代担当和作为?于晓宁董事长强调,要胸怀家国,心系企业。要立鸿鹄志、做奋斗者。要求真学问、练真本领。要知行合一、做实干家。“身处繁华盛世,恰逢美年华,大家应踔厉奋发、勇毅前行,争做堪当道恩跨越发展重任的脊梁,践行好‘发展企业、幸福员工、回报社会’的使命。”



  活动开始之前,于晓宁董事长深入到青岛新材料公司海纳工厂调研项目运营、安全生产、办公区域和展厅建设等情况,对该公司新项目投用效能给予充分肯定。



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